Nossa equipe ala com centenas de pessoas por ano sobre. Quais sistemas de rastreamento de candidatos elas usam porque o ATS geralmente está diretamente. Relacionado à experiência do candidato e à marca do empregador (coisas com as quais nos importamos profundamente). Então, não somos especialistas nos No entanto, aprendemos. Muito sobre o assunto e queríamos compartilhar o que sabemos.
Para isso, segue abaixo uma lista (em ordem alfabética) dos sistemas de rastreamento de candidatos usados por clientes e potenciais clientes. Da Ongig, juntamente com algumas tendências que observamos.
Aviso Legal: Observe que esta lista não pretende ser definitiva. Esta lista reflete as plataformas ATS (grandes e pequenas) que ouvimos nossos clientes mencionarem com frequência.
Escolhendo os sistemas de rastreamento de candidatos corretos
É importante notar que cada empresa tem casos de uso específicos para o sistema de rastreamento de candidatos. Então, eles dependem das prioridades da organização com base nas expectativas do usuário e do cliente.
Selecionar o melhor ATS requer examinar de. Perto as integrações disponíveis. Por exemplo, sua equipe pode buscar um sistema de rastreamento de candidatos. Que complemente uma plataforma de. Gerenciamento de relacionamento com o cliente ou de comunicação empresarial.
Alguns ATS’s têm quotas de mercado infladas, enquanto outros têm quotas deflacionadas. Por exemplo, alguns ATS’s abaixo com menos de 1% de quota de mercado têm centenas ou mesmo milhares de clientes.
A lista completa dos 50 principais sistemas de rastreamento
Apenas algumas respostas, mas a natureza da forma inteligente de fazer negócios pode Você promover este produto e serviço de dados da sua empresa em qualquer lugar ProcureLists além disso confirmado por local VTU Dados de serviço 100% correspondentes Como você exibe competitivo. Aplicação de aconselhamento de 5/24 estrelas baseada na Biblioteca Proton há 8 anosO mundoO seu líder empresarial (também conhecido como está Lista recente de números de celular a conseguir negócios) foi de facto submetido a:Criação de campanhas com Biblioteca de números de telefone Dados gerados por humanos reais> Bibliotecas de números de telefone Claramente, poderíamos desejar uma biblioteca de números de telefone feita por.
é um sistema de rastreamento de candidatos usado principalmente
no setor de saúde. A plataforma apresenta uma interface amigável para dispositivos móveis e fluxos de trabalho administrativos automatizados para um pipeline. De gerenciamento de talentos mais suave. Os usuários do Pinpoint relataram ter. Alcançado. Um aumento de 40% na velocidade de contratação e uma redução de 80% no tempo gasto em tarefas administrativas.
OATS apresenta um aplicativo de contratação complementar que permite aos usuários gerenciar suas campanhas a partir de seus dispositivos móveis. O BambooHR oferece um teste gratuito de 7 dias e também provou melhorar o gerenciamento de RH para. As principais empresas, incluindo ZipRecruiter e SoundCloud.
Limpar empresa
igamente chamada de HRM Direct) foca na maximização de talentos em todas as etapas da jornada da empresa. O sistema de rastreamento de candidatos adquiriu recentemente a plataforma de aprendizagem Brainier, que personaliza o aprendizado e o desenvolvimento dos funcionários. A Clear Company supostamente reduziu o tempo de contratação em seis dias (cliente: Milan Laser Hair Removal) e economizou de 5 a 10 semanas de processos de recrutamento (cliente: SCS Global Services).
você a elevar seu processo de recrutamento com o Workflow Automation, uma solução sem código que elimina tarefas repetitivas e permite que você crie fluxos de trabalho de contratação personalizados. Ele também se integra a mais de 1.000 aplicativos para aumentar a produtividade, e toda a configuração é gerenciada para você. O sistema oferece análise de currículo orientada por IA, correspondência de candidatos e integração com GPT.
JazzHR/O Resumidor
riormente conhecido como TheResumator) simplifica o gerenciamento de talentos por meio de um processo sistemático de sourcing de candidatos, entrevistas e avaliações, conformidade e relatórios, e contratação colaborativa. Então, essa plataforma ágil integra-se com os principais softwares de RH, incluindo ZipRecruiter, Salesforce e Trinet Zenefits.
dor líder oferece serviços de qualidade para uma rede extensa de mais de 10.000 recrutadores em mais de 135 países. Vale destacar o uso de quadros Kanban pelo sistema para gerenciar o pipeline de talentos com uma interface organizada e amigável.
sistema de rastreamento de candidatos altamente avaliado que ajuda empresas em crescimento a otimizar seu processo de the effect of infinite scroll technique on seo recrutamento. Com seus recursos integrados de gerenciamento de relacionamento com candidatos, ele também capacita equipes de contratação a encontrar e contratar candidatos qualificados de uma forma mais previsível e eficiente. Além disso, o design amigável garante que os recrutadores tenham acesso fácil às informações e ferramentas de que precisam para ter sucesso, eliminando a frustração de usar softwares complicados.
O Lever também automatiza muitas das tarefas repetitivas envolvidas no recrutamento, economizando tempo e esforço. Além disso, ele oferece ferramentas para melhor nutrir e envolver candidatos, melhorando as chances de convertê-los em contratações bem-sucedidas.
Oráculo Taleo
corpora recursos de IA para processos simplificados de aquisição de talentos. Então, o ATS fornece serviços contínuos para nomes líderes do setor, incluindo Macy’s, Deloitte e Best Buy. O Taleo continua sendo um dos maiores ATS, atendendo usuários em 180 países.
Convite de trabalho
erece um ATS avançado que roda em funcionalidades de IA automatizadas. Portanto, sua equipe pode aproveitar o sistema inteligente da Jobvite para se reconectar com candidatos anteriores com base em suas preferências de busca de emprego. A Jobvite também oferece uma tecnologia de chatbot líder que os gerentes de contratação podem usar para envolver os candidatos em interações personalizadas. Assim, aumentando as taxas de sucesso da aplicação.
e uma solução abrangente tudo-em-um que permite que as empresas atraiam, envolvam e gerenciem talentos de forma consistente. Portanto, o ATS continua sendo a principal escolha para muitas organizações, gerenciando mais de 570 milhões de perfis de candidatos e uma redução de 70% no tempo médio de TI.
Fatores de sucesso SAP
nece recursos ATS confiáveis que beneficiaram clientes líderes do setor, incluindo a Universidade de Toronto e o McDonald’s. A plataforma ATS alcança uma experiência de usuário vencedora com integrações perfeitas como DocuSign para acordos mais suaves e coleta de dados Qualtrics para ajustar as experiências dos candidatos.
Recrutadores Inteligentes
premiada projetada para facilitar a contratação para empresas no mundo todo. Ela oferece um poderoso sistema de rastreamento de candidatos (ATS) que ajuda os recrutadores a trabalhar de forma mais eficiente e melhora o trabalho em equipe entre agent email list as equipes de contratação.
Além disso, com ferramentas de marketing de recrutamento integradas, ele facilita a atração e a conversão de candidatos qualificados ao espalhar anúncios. De emprego em vários canais e oferecer uma experiência moderna e localizada. O SmartRecruiters também simplifica o rastreamento e a triagem de candidatos ao padronizar os. Processos de entrevista, o que ajuda a acelerar as decisões. De contratação. Além disso, ele moderniza o gerenciamento. De ofertas com um processo digital que garante uma experiência positiva para o candidato, ao mesmo tempo em que permanece em conformidade global.
Pedra angular
ema de rastreamento de candidatos que ajuda as organizações a simplificar seus processos de contratação. Ele gerencia tudo, desde anúncios de emprego e inscrições de candidatos até agendamento de entrevistas e decisões de contratação. Então, o sistema oferece recursos como rastreamento de candidatos, gerenciamento de cartas de oferta, feedback de entrevista e gerenciamento de conformidade. Com ferramentas de recrutamento social integradas e sites de carreira personalizáveis, o Cornerstone ATS também ajuda a aprimorar a marca do empregador. Projetado para aumentar a eficiência, ele oferece suporte às organizações na contratação rápida e eficaz dos candidatos certos.
software de RH e folha de pagamento tudo-em-um projetado especificamente para pequenas e médias empresas. Ele oferece uma solução centralizada. Que cobre tudo, desde RH, benefícios e folha de pagamento até gerenciamento de talentos, controle. De tempo e programação. O UKG Ready ajuda as equipes a trabalhar de forma mais eficiente, tomar decisões. Mais rápidas e bem informadas e criar um ambiente de trabalho positivo. Então, ao simplificar essas tarefas. Essenciais, ele capacita os funcionários a serem mais produtivos e apoia o sucesso geral da organização.
